岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

以客房为主体的中高端型会议酒店，规模：建筑面积1.6万平方米，占地32亩，档次四星级，97间客房，160个床位，基本房型：庭院双床房、豪华大床房、豪华双床房、豪华套房、亲子套房。会议室：多功能厅621平方米，4个中小型会议室。餐厅：全日制餐厅130座，中餐包间2个。主题展厅，展厅围绕公园城市乡村表达，从绿色生态本底、宜业优良环境、宜居美好生活、现代治理体系出发、展示相关措施，分享成都乡村成功案例。引入全息投影机器人，实现展厅设备自动控制，自动讲解，给参观者沉㓎式体验，让参观者了解乡村振兴的内涵和目标，感受乡村振兴的成果和魅力，激发他们对乡村振兴的支持和参与。环境优美，空气质量好，休闲度假首选。