• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

1.根据酒店全年计划，制定个人销售活动规划；
2.通过开发新客户，稳定老客户，实现销售收入目标；
3.关注房态与收益，了解市场竞品酒店价格，有节日、活动、周末或接待团队提前梳理价格，辅助店长做价格调整。
4.拓展新客户，周边写字楼开发，争取合作机会；
5.负责团队接待、会议服务，协调与其他部门合作，确保客户和会议服务顺畅。
6.已签协议上传系统并存档；
7.跟进悬单挂账客户，核对账单开发票，确定打款时间与财务对接，未结账客户催款收账；
8.定期报告销售数据，市场动态和客户反馈，像上级和伙伴分享同步信息。
任职要求：
1.中专及上文化程度，3年以上销售岗位工作经验，酒店销售工作经验1年以上优先；
2.性格外向、主动热情、服务意识良好、形象气质佳；
3.拥有良好的沟通与协调能力；
4.具备良好的人际关系及销售推销能力；
5.熟练使用办公软件。

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