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岗位职责:
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障项目员工的稳定性;
3.积极主动和管理层、员工互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;
4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
6.为业务提供有力的人力资源相关支持,工作流程的持续优化。
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源或相关专业毕业,有物业行业HRBP工作经验背景者优先;
2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块;
3.熟知企业中人力资源管理的各项流程;
4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。