招聘人事经理 Personnel Manager_青岛富力艾美酒店招聘信息-最佳东方

职责义务：

1. 协助人力资源总监达到酒店人员战略目标，向其提供专业化、建设性的招聘及福利待遇计划。
2. 参与发展及完成酒店人力资源政策与程序的建立。
3. 保证有效利用部门资源。
4. 与各部门经理共同分析员工流失率并提供建议。
5. 依照艾美标准程序选拔人才，使用行为面试技巧最大化招聘质量。
6. 在管理及优质服务方面以身作则。
7. 向人力资源总监建议本地劳动法有关事宜。
8. 与劳动局，社保中心，公积金中心及工伤相关政府事务部门保持联系。
9. 协助各部门经理学习和了解当前的人力资源政策。
10. 与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系。
11. 确保所有员工按照相应的聘用条款付薪。
12. 保证执行员工的补偿和养老及公积金计划。
13. 协助准备并管理人力资源部及所属区域的年度预算。
14. 协调与其他部门的关系。
15. 管理和提高酒店及本部门的工作效率，生产力
16. 跟进工伤事故及事后报销处理
17. 避免及解决积怨。
18. 指导员工，避免产生与工作相关问题。
19. 监督员工纪律。
20. 管理员工排班。
21. 掌握最新员工名单。
22. 更新员工手册。
23. 与应届毕业生进行网上签约。
24. 组织并管理酒店内部工会事宜。
25. 负责酒店内部计划生育工作的开展。
26. 处理员工关系相关事宜，包括婚丧嫁娶。
27. 定期组织实习生沟通会。
28. 培训新员工员工手册。
29. 管理小时工的使用，跟进付款。
30. 整理保存员工健康证，组织年度体检。

艾美品牌 - 于1972年由法国航空公司创立，迄今已有38年的历史。艾美品牌在早期便成为精致和创新的代名词，并在全球部分主要国际城市和异域度假胜地快速成长。到90年代早期艾美成为了收购对象。艾美的足迹遍及欧洲、非洲、中东和亚太地区，其分布对喜达屋旗下酒店（现万豪国际酒店集团）是极好的补充。艾美品牌旗下拥有120间高档酒店和度假村，遍布尼斯、迪拜、蒙特卡洛、巴塞罗那和布达佩斯等动感城市。融合了当代文化与欧洲传统的艾美酒店，致力于为客人提供互动、丰富文化的体验。艾美深受不断进取、且思维超前的国际旅客喜爱，它与客人分享对时尚、艺术、建筑、设计、美食和时装的激情。通过与一批前沿艺术家和文化机构合作，艾美为那些有兴趣探索各个地方现代文化，富有创新精神的客人，提供了激发体验和探索的平台。艾美承诺要为客人带来唤起情感共鸣的相应体验，为此艾美正在与全球各地的文化机构进行合作，把目标对准富有创新精神的客人，以真实可靠的方式，充分展现其新确立的别致、优雅、探索的品牌定位。传承了艾美品牌的法式风尚以及艺术内涵，青岛富力艾美酒店的设计极致时尚优雅。奢华浪漫的装饰风格，风情韵味的灯效光影，华美璀璨而又无处不在的巨大水晶灯，还有灵动的艾美背景音乐，无不一一展示着艾美的与众不同。更多世界闻名的艾美明星项目，如大师设计的艾美之床，转变抵达体验的过渡入口、开启艺术之门、感官体验、电梯欢欣体验以及咖啡文化等，邀请来自海内外的游客以及青岛本地客人享受真正的国际时尚生活方式。