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招聘信息

    职位:康乐副总监

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:山东省聊城市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:30-45
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-11-27至2018-01-26

岗位职责/职位描述

1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。

2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。

3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。

4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。

5、负责康乐部的整体筹建工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。

6、负责温泉销售体现的建立和健全,各经营点利润的挖掘。

7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。

8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。

9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。

10、对康乐部的各级管理人员的任命、晋升、奖惩、考核、考评负责,制定合理的编制定员。

11、审定康乐部各部门的培训计划,有计划地落实并考核,塑造良好的酒店形象,与社会各界保持良好的公共关系。

12、发动广大员工群策群力,关心员工的生活和福利,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。

13、每周一次检查督促各部、各室严格按工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业。

14、负责协调、沟通酒店各部、各室与夜总会及其它兄弟单位的工作联系, 共同治理、配合、落实各项工作。

15、广泛听取收集宾客或其它部门的意见,处理相关问题,不断改进工作。

16、了解酒店日常的一切重大事宜,检查、落实并认真组织做好一切准备接待工作。

17、协调并处理好外围和各职能单位的相关事宜,以身作则、率先士足,创导民主管理气氛,不断提高管理水平。

18、本着精干、务实、高效的原则,使工作更合理化、精简化、效率化,加强内部综合治理,确保不出现纰漏和重大不良影响。

19、了解市场情况,及重大节、庆日向总经理提供或汇报相关业务拓展的建议或营销方案以供决策。

20、组织开展好各项培训、演练、庆典、会议等活动。

21、凡遇灾害性天气(雪、雨、风等)、酒店突发事件(停电、停水、停气等)、经营中发生的一切紧急事件(职能单位检查、宾客与员工之间矛盾、摔伤、砸损物品等)重大事件时应及时向上级反映情况,并按原预案及规定有效、有组织、冷静地处理各项事件。

22、认真完成领导交办的其它各项工作。

任职资格

1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。

2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。

3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。

4、语言能力:国语流利,英语四级以上。

5、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。

(若特别优秀者可酌情放宽条件)