• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 包吃包住
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
1.监督、检查员工用水、用电方面的问题，及时进行整改。
2.维持宿舍的分配和宿舍物品管理发放记录。
3.最大限度地重复利用所有资源。
4.同员工事务主管联系，获得宿舍卫生清洁及安全问题解决方案和改进的建议。
5.在人事主管（招聘和员工关系）的引导下完成工作。
6.向人事主管（招聘和员工关系）提交主要的投诉。
7.统一保管好房门钥匙，为员工提供方便，对突发事件做出有效地反应。
8.负责员工宿舍的日常工作，维持秩序，检查卫生，保持整洁的住宿环境。
岗位要求
1.初中毕业，识字会写字。
2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。
3.对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。

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