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理岗位职责:
1.参与制定酒店人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.根据国家酒店人事劳动管理方针、政策和规定,情况制定相应的人事管理制度;
3. 负责检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章的执行情况;
4. 根据酒店经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,组织进行相关人员的面试与筛选;
5. 制定酒店薪酬保险福利计划和预算,检查、监督员工福利政策的实施情况;
6. 组织落实员工招聘、培训、考核、升降职、离职、奖惩等工作;
7. 全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷;
8. 建立各种职系人员发展体系,协助酒店员工做好员工的职业生涯发展规划;
9. 负责审查、签批各种人事表格、报告等。
任职资格:
1. 人力资源、管理学或相关专业大学专科以上学历;
2. 5年以上人力资源管理工作经验,有酒店从业经验,有高星级酒店从业背景优先;
3.擅长劳动关系处理及员工绩效考核工作;
4.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
5.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
以上职位包吃包住,缴纳社保及公积金,享有带薪年假,月休8天,发放双薪、月奖金、店龄津贴、生日费、劳保品等,工作环境好,福利待遇佳,有同职经验者优先。
深圳维景酒店位于罗湖区东门繁华的商业地段,是地铁3号线(晒布路站)上建成的全套房精品商务酒店,交通便利四通八达,临近东门步行街、乐园路海鲜食街,距地王大厦、万象城2公里,距罗湖口岸和深圳火车站仅4公里5分钟车程。薪资福利:带薪年假双休节假日福利提供免费工作餐和宿舍享受集团员工优惠计划良好的职业规划完善的社会保障制度岗位专业培训及免费学习平台