• 五险一金
• 领导好
• 美女多
• 人性化管理

岗位职责（杭州滨江雷迪森维嘉酒店）
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、大专以上学历；
2、两年以上行政人事管理经验，具备酒店行业从业资格者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及浙江省相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

     雷迪森旅业集团有限公司是一家以高端酒店运营为核心产业，并同时涉足楼宇物业管理、会议展览策划、旅游顾问咨询等相关业务的大型旅游产业集团。公司投资管理的酒店项目逾七十家，覆盖了上海、浙江、江苏、安徽、江西、四川、贵州等多个省份。公司系浙江省知名商号，连续十二年名列“中国最具规模酒店管理集团”前六十强。“雷迪森”是浙江省著名商标，“雷迪森Landison”品牌在国内外旅游业各项评选中屡获殊荣。维嘉、怿曼等一系列个性化酒店品牌也在蓬勃发展之中。