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    职位:人力资源部经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:英语(良好)中国普通话(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-10-23至2018-01-21

岗位职责/职位描述

岗位职责
1.负责酒店人力资源工作,包括制定科学合理的组织架构、人员编制及相应的招聘计划、薪酬福利制度等。
2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。
3.负责与相关劳动保障部门的良好沟通,合理规避劳动风险和处理劳动纠纷。
4.工作地点为项目所在地(当前招聘进行中的项目地点有莫干山和宁波)

岗位要求
1.具有5年及以上星级酒店人力资源管理工作经验,至少2年以上同等职位工作经验,国际品牌从业经验者优先。
2.熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。
3.良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。
4.有酒店开业筹备经验者优先。

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