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1) 协助人力资源部总监处理人事部的日常工作。
2) 负责提出酒店机构设置方案和人员编制方案,熟悉并掌握酒店各岗位的基本用工情况,合理配备人员。
3) 负责提出并组织实施酒店人力计划与调配。
4) 负责酒店在人事方面与政府有关部门的业务联系。
5) 办理员工招聘、招工手续和调动手续。
6) 负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表。
7) 负责员工档案的建立和管理及其调转手续。
8) 制作、发放、管理员工名牌。
9) 负责修订并监督执行考勤制度,检查并完成全店每月的考勤统计工作
10) 负责编制酒店工资体系、工资水平方案及工资调整方案,负责编制工资总额计划及其具体实施。按月负责工资的日常变动、发放审核、浮动工资考核等,汇总和发放加班费及其他各种津帖。
11) 负责员工养老、待业、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作。
12) 办理员工退休手续及离职手续。
13) 负责劳动合同的修订、签订与鉴证。
14) 负责办理员工离店工资结算。
15) 协助并完成人力资源部总监交办的其他工作。
负责普通员工的招聘,与各院校、人才市场、劳动力市场建立合作关系。
中翔绍兴温泉城简介 苏州中翔集团是一家大型民营企业,集团业务涵盖房地产、旅游投资、广告传媒、商贸与木器加工领域,被省市政府授予“江苏省文明市场”、“苏州市消费者放心场所”、“诚信单位”、“AAA级信用单位”等诸多殊荣。中翔绍兴温泉城由中翔集团斥资23亿兴建,位于浙江省嵊州市崇仁镇境内,距嵊州市区约13公里;温泉城核心区面积约5.6平方公里,包含温泉中心、五星级酒店、企业会所、森林浴场、SPA馆、康疗中心、高尔夫、叠水皮筏艇漂流、狩猎场、跑马场等旅游项目,是集温泉养生、商务会议、休闲娱乐、特色美食于一体的旅游度假胜地。温泉城一期项目温泉区现已试营业,面向社会诚聘英才,邀请有志之士共创美好明天。 福利待遇:1、 免费提供员工公寓6人间(床上用品、独立卫生间、阳台、沐浴、空调);2、 免费提供每日三餐(含节假日);3、 缴纳国家规定社会保险,享受国家法定假日;4、 员工乒乓球室、娱乐室、篮球场与员工休闲花园,市区往返接送班车;5、 带薪年假、带薪培训机会;6、 多样化员工团队活动……