• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 节日礼物
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责
客房经理不在时，将承担客房部经理的工作
根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备。
监督客房部的员工工作，确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务
协调所有客房部员工及多技能员工项目证书的员工的培训
定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修
准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生
建议酒店运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
保持与其他部门和上级领导的交流，确保信息畅通。
检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。
监督洗衣操作程序，以及确保洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性。
召开定期的部门例会
确定并确保在现实成本情况下，实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准
监督外部承包商，确保合同履行
 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序
监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行：
客房清洁
布草保养
 随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动
保持对全部客房系统的及时全面的了解
上下班的管理并确保有效的班次交接

岗位要求
1、初中毕学历或同等以上。
2、有1年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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