• 五险一金
• 带薪年假
• 专业培训
• 五天工作制
• 交易会奖励金
• 年度绩效工资
• 年度体检
• 提供宿舍
• 自助工作餐
• 员工生日礼物

一、岗位要求
1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业，擅长撰写微信稿；
2.要求有1-2年企业培训经验，如优秀应届毕业生可优先考虑（有演讲比赛经验）；
3.英语水平良好；
4.具有高度责任心和良好的职业道德；
5.执行力强，具备较强的沟通协调和组织能力；
6.有较好的文字组织能力，熟练使用各类办公软件及自动化设备。

二、岗位职责
1.协助制定有效的培训制度和培训策略。
2.协助制定酒店年度和月度培训计划，并协助组织实施。
3.同各部门保持良好沟通，协助检查、监督各部门的各项培训活动。
4.协助上司建立和管理好培训档案。
5.负责编写有关培训课教材，安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。
6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。
7.协助制定酒店各类服务标准及规范。
8. 参与酒店优质服务检查评比工作，并提出合理化建议。
9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触，吸取好的培训工作经验，不断增加自身素质，提高培训技能，以适应日益发展需要。
10. 保管酒店的培训用品，包括：参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。
11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作，并协助跟催培训效果。
12. 协助翻译有关的英文资料。
13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。
14. 根据员工外派培训计划，协助联系外派培训单位，安排外派培训并跟催有关工作。
15. 协助安排各种培训课程。
16. 执行上司指定的其他有关工作指令。

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