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岗位概述:
建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人力资源经理及行政助理建立部门内部有效的运作程序。
采取适当管理方式给予员工激励,进行沟通
关爱员工,注重员工的发展趋向。
制定员工活动计划,并组织员工积极配合。
员工团队拓展活动组织能力。
专业知识技能:
英文口语及书写流利。
熟练使用电脑。
了解办公室工作程序及系统
良好沟通能力及自我激励。
具备良好团队合作精神。
易于接受新变化及新思维。
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