招聘经理
8千-1万
停止招聘
发布于 2021-06-06
招聘经理
8千-1万
北京 | 经验不限 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

1、根据公司现有编制及业务发展,协调、统计各部门/各项目团队的招聘需求。
2、建立和完善公司的招聘制度、招聘流程、招聘体系。
3、充分利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求。
4、组织实施招聘各环节工作,按时完成各岗位的招聘工作,定期进行招聘效果分析。
5、建立人才储备机制,构建和完善公司人才库。
6、完成公司交办的其它工作。

 

岗位要求:
1、大专以上学历,招聘模块工作经验2-3年以上。
2、熟悉招聘及用工的有关法规和条例。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字编撰能力和口头表达能力。
5、目标导向,能够承受一定的工作压力。

6、有猎头经验优先。

 

福利待遇:

1、岗位工资、绩效工资;

2、年度超额利润奖励计划;

3、餐饮补助、交通补助、电话补助、员工宿舍;

4、朝九晚五、做五休二、法定节假日休息;

5、带薪年假、薪病假;

上班地点:CBD大望路华贸,地铁1号线、14号线


其他要求
计算机能力:良好
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
北京市朝阳区建外SOHO西区12号楼1604
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职位联系人
王烽
人事总监
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 商务服务--营销/公关/广告
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
    北京泛亚投资顾问有限责任公司(GHIC)成立于1996年——是中国高星级酒店会籍营销策划与推广领域的首创企业和旗舰品牌。自成立之日起,公司依托丰富的本土化经验、深厚的行业积累、客户资源优势、不断创新的团队在业界20多年的发展上长期保持领导地位。    公司致力于为中国星级酒店提供最优的会籍营销与推广方案、专业的运营团队、完善的售后与增值服务。在不断努力与成长中,我们以高水准的服务赢得了客户的信赖与业界的尊重,推动了市场与行业的整体发展。    我们的愿景——五年内将泛亚君悦建设成为星级酒店会籍营销策划与推广领域口碑领军服务品牌。    我们的使命——致力于为中国星级酒店提供最优的会籍营销与推广方案、专业的运营团队、完善的售后与增值服务。    我们的核心价值观——以客为尊、以人为本、追求卓越、勇于创新、诚信敬业、感恩回馈。    公司成立21年来成功并持续地为如The Westin 威斯汀、InterContinental 洲际、Le Meridien 艾美、Sheraton 喜来登、Crowne Plaza 皇冠假日、Kempinski 凯宾斯基、Wyndham温德姆、Howard Johnson 豪生、Days Inn 戴斯、Wanda Reign 万达瑞华、Wanda Vista 万达文华、Wanda Realm 万达嘉华、Wanda Jin 万达锦华、Marco Polo 马可孛罗等国际、国内高端星级酒店品牌提供忠诚客户计划的推广,在业界博得客户的赞誉与信任。近年来,公司更是跻身业界号称“对合作伙伴最严格的资质审查”的Wanda Hotels & Resorts 万达酒店管理集团的合作伙伴名录,成为其全世界扩张中的合作伙伴。        1993年,酒店会员制营销项目进入中国——北京希尔顿酒店俱乐部开始运作,由此酒店会员制营销行业正式进入中国市场。1996年,北京泛亚君悦酒店管理有限责任公司成立,并于同年成功运作北京五洲大饭店贵宾俱乐部,标志者中国大陆地区内资酒店会员制营销企业的成立。2003年更名为北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司,20年风雨历程,我们见证了该行业的兴衰沉浮。    作为酒店营销策划与咨询领域中的企业,泛亚君悦将国际先进的酒店市场推广和会员制产品应用营销服务系统导入国内市场,为五星级酒店开发并实施极具实际价值的营销服务系统,建立当地的客户开发机构和服务运做机构。    在与国内众多同类型企业的合作与竞争中,泛亚君悦依托丰富的本土化经验和深厚的行业积累、客户资源优势,不断创新,总结出独具特色的运营模式及管理文化。与同行比较而言,泛亚君悦以充满人文关怀的团队文化及人性化的管理享誉业内。“相信与尊重员工,用平等和宽容的态度对待每一位员工,并活用每位员工的才能与潜能”——这一核心价值观,贯穿泛亚君悦的管理体系之中。    泛亚君悦目前是万达酒店集团指定的会员制营销项目服务商,在全国20多个大中城市为万达嘉华、文华、瑞华等超豪华酒店提供会员营销管理服务,同时服务于洲际、喜达屋、豪生、戴斯、温德姆等众多世界知名酒店品牌,力争成为国内行业的领头军。
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