发送附件简历

选择word简历,快速申请职位

人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:温泉经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省惠州市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-45
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(精通)粤语(良好)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-10-23至2017-11-22

岗位职责/职位描述

岗位职责
1.全面负责温泉部(包括32间客房)的经营管理;
2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;
3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;
4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;
5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
6.

岗位要求
1.旅游管理或相关专业大专以上学历;
2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;
3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。