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    职位:人力资源总监/经理(储备)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专

岗位职责/职位描述

岗位要求
1.本科以上学历,管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训,有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、薪酬制度、员工培训、绩效考核、员工职业规划、合同管理、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.有较强的团队合作意识及团队领导能力。
5.有国际品牌酒店管理经验者优先考虑。
6.条件稍逊者可应聘经理岗位。

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

广州岭南国际酒店管理有限公司是岭南集团酒店业一体化发展平台,拥有较为完整的酒店品牌产品系列,具崇高的业界地位,为有志于在酒店业谋求长期发展的员工提供良好的职业发展平台。现因业务拓展需要,面向社会诚聘酒店业高管团队精英人才。

 

 

 

 

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