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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:收益管理经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省广州市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供吃
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:英语(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-06-22至2017-07-22

岗位职责/职位描述

任职要求:
1
、要求大专以上文化程度。
2、普通话流利、英语书面和口语表达流利。
3、具备全面收益管理知识,至少3-5年的五星级酒店收益管理经验,拥有国际酒店品牌工作经验者优先考虑。
4、具有良好的展示报告能力。

岗位职责:
1、负责竞争对手分析和市场动态分析并提出建议。
2、负责下属各酒店项目的价格策略和调整。
3、确保各市场分类的价格体系,特别是公司,团队及散客。
4、控制持续性的市场分类策略和最佳价格体系。
5、报告主要市场策略相关事宜,包括各销售渠道产量及酒店各推广的投资收益情况并确保各数据准确无误。
6、及时按既定原则调整各网站和相关渠道的房态、房价。
7、负责官方网站等直销系统的运营和后台正常。
8、 完成部门负责人安排的其它工作。