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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:品牌管理总监

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省广州市
  • 招聘人数:2人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供吃
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-10-23至2017-11-22

岗位职责/职位描述

岗位职责:
1.
分析行业发展机会,参与研究酒店品牌发展策略;
2.负责品牌调研、品牌梳理及品牌定位,对品牌进行不断维护;
3.根据品牌战略规划,完成对各酒店品牌形象的统一规划、监督与管理,负责品牌整合、推广,确保品牌形象的统一宣传;
4.参与编制和完善岭南酒店系列品牌标准与运营管理手册;
5.组织开展岭南酒店系列品牌的宣传推广工作;
6
.通过研究市场趋势和客户行为,积极推动品牌创新研究;
7.负责对行业发展趋势与信息进行收集、整理、分析,为制定战略规划提供参考依据;
8.完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1.大学本科以上学历,广告、市场营销、新闻传媒类、中文等相关专业;
2.具备扎实的品牌知识,5年以上品牌管理经验,精通品牌管理,有国际酒店集团品牌管理经验者优先考虑;
3.有较强的资讯收集、问题分析和把握市场动态和市场方向的能力;
4.具有酒店产品结构、服务规范和质量标准相关知识,具备前期市场调研和分析能力;
5.具有较强的文字功底;
6.熟悉各类媒体运作方式,对网猎营销、媒体推广、品牌策划等有独特的创意和经验,有创意策划能力;
7.具有良好的沟通能力、系统思考分析能力、服务意识及团队协作能力。