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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:总部销售总监

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省广州市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-05-22至2017-08-20

岗位职责/职位描述

岗位职责:

1、 领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。

2、 根据各酒店的产品特色,统筹制定不同的销售策略、制度,并跟踪各酒店实际执行情况开发相应销售市场。

3、 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。

4、 掌握市场变化和顾客需求,指导并监督酒店销售的日常工作

5、 建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。

6、 完成部门负责人安排的其它工作。

 

任职要求:

1、具有5年以上的高星级酒店或知名酒店集团同等市场销售工作岗位经历,具有极强的组织沟通协调能力、谈判能力和适应能力,能很快融入新的团队文化。 
2、极强的市场触觉,具有广泛深入的酒店营销业务知识,熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程。
3、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。
4、能承受工作压力,富有责任心,有较强的培训能力。