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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:公寓会计文秘

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省广州市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:1年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:中国普通话(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-07-21至2017-08-20

岗位职责/职位描述

 财务工作:
1. 及时更新客户联系信息,每月根据租赁合同计算及打印、发送各类应收费用账单;
2. 办理客户按金收发、退还手续;跟进拖欠租金客户情况,并知会服务台禁止客户物品出闸;
3. 核对租户应出租单、清数处理、按金处理等来往书函;
4. 对实施封房后的物品做好登记手续,并按封房期限跟进解封和解封房财物领用手续;
5.  统计公寓当月营业收入,并预测下月营业收入;负责各种运营费用报表制作;
6. 按财务制度办理日常现金支出及报销等手续;对仓存物品、布草、固定资产等定期盘点;
7. 负责服务团队工资发放等业务;

8. 持会计从业资格证。


文秘工作:
1. 每月根据运营需要预订下月的用品用具、客用品数量并记录使用及货存量;
2. 接听电话及接待来访客人,根据工作需要即时处理或提供相应服务。
3. 每月根据营业及经营情况,制作营业收入报表;
4.根据需要,办理申报固定资产报废或转移手续;
5.保管好公章,严格执行使用公章制度;
6.负责公寓总匙的管理,确保收发交接工作;
7.资料归档(含电脑资料);
8 及时更新公寓房态: