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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:公寓营销总监(已停止招聘)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省广州市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:英语(良好)日语(良好)中国普通话(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-10-25至2017-11-24

岗位职责/职位描述

 岗位职责:

1.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。     
2.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。   
3.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。     
4.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。      
5.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。    
6.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。     
7.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。     
8.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。      
9.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。

任职要求:

1.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。    
2.10年以上相关销售经验,3-5年酒店销售管理工作经验。    
3.出众的领导管理才能和良好的商业理念。     
4.较强的观察力和应变能力,较强的逻辑思维能力。      
5.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。     
6.高度的工作热情,责任心强,高度的工作热情,责任心强。