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人力资源发展观:价值观+职业规划
   以“不以年龄论长短,不以学历比高低,不以出处定取舍”体现公平、公开、公正的用人原则;
   以“市场化对比、盈利模式和增量奖励”落实激励、分享与约束机制;
   以“固守信托责任、追求战略价值、推动管理创新、提升业界地位、凝聚团队力量、实现保值增值”六项业绩要素引领业绩导向型组织文化;
   以“勤勉尽责、热爱品牌、专业娴熟、微笑待客、一站服务、团结互信、持续改进”的“七项岭南人从业标准”,为客户提供优质产品与贴心服务,增加客户价值,提升岭南品牌美誉度、满意度和忠诚度。

    职位:档案管理员

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省广州市
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:大专
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:中国普通话(流利)粤语(流利)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期2017-06-22至2017-09-20

岗位职责/职位描述

 

岗位职责:

1、负责公司所有图纸、文件、合同等资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。

2、负责规范各类文件、合同及其它项目方面文件资料的收发,保管制度。

3、科学分类、合理编目、整理所有归档资料。

4、负责各类资料的归档保存和借阅管理,并按重要性、保密级别进行分类;做好档案鉴定工作,按《档案管理办法》规定对应销毁的文件材料及时清理。

5、上级交办的其他事项。


岗位要求:

1、年龄不限,持有档案管理员证优先考虑。

2、大专以上学历,熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统,档案管理类专业毕业者优先。

3、具有较强的语言表达能力和资料规整分类能力,具有良好的服务意识和工作态度。

4、熟练使用办公软件,作风严谨,工作认真仔细,保密性强。