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1.执行上级领导的人力资源政策和系统架构,与员工之间保持良好的关系。贯彻、实施酒店的人力资源政策和程序。发扬集团致胜之道及品牌效应;
2.负责员工宿舍楼的房间分配,日常工作,维持秩序,检查卫生,保持整洁的住宿环境;
3.监督、检查员工用水、用电方面的问题,及时进行整改;
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5.同人事助理联系,获得宿舍卫生清洁及安全问题解决方案和改进的建议;
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9.遵循酒店健康/安全/卫生的政策,严格注重个人仪表及卫生;
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11.在人事经理的引导下完成工作;
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