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岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠;
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.负责人事报表的统计汇总;
6.负责审核员工加班申请、绩效考核等工作;
7.督查宴会帮工签到工作;
8.及时了解同行酒店薪酬标准。