• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责
1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织架构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电 煤等的消耗并严格控制维修费用保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、主持部门工作例会协调班组工作。
8、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
9、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
任职要求：
1.中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    
4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

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