餐销经理岗位职责(纯餐饮销售方向) 一、客户开发与拓新1. 负责周边企事业单位、政企客户、私营企业、高端散客的开发对接,洽谈餐饮协议合作,锁定日常商务用餐、员工聚餐、节日宴请、私人宴席等餐饮客源。
2. 主动挖掘客户各类用餐需求(商务小宴、生日宴、寿宴、家庭聚餐、朋友聚会、团建餐等),针对性推荐包间、特色菜品、专属餐标套餐,提升门店餐饮营收。
3. 主动拓展新客源,通过线下走访、客情维护、老客转介绍等方式扩大客户圈层,完成部门下达的餐饮销售业绩指标。
二、客户维护与客情管理1. 建立完善餐饮客户档案,详细登记客户单位、用餐习惯、消费标准、忌口偏好、重要纪念日、对接人信息等,实现精细化客情维护。
2. 定期回访新老客户,日常做好客情沟通,节日、客户重要节点主动问候,提升客户粘性与复购率,稳固老客户、激活沉睡客户。
3. 针对到店高价值客户、长期合作协议客户,全程跟进用餐体验,做好餐前、餐中、餐后服务衔接,提升客户满意度。
三、预订对接与餐前筹备1. 专职负责餐饮预订咨询、电话接听、到店咨询接待,精准记录用餐人数、用餐时间、包间需求、餐标、特殊忌口、布置要求等信息,杜绝漏单、错单。
2. 提前对接前厅、后厨,同步客户个性化用餐需求(如包间布置、菜品调整、专属服务、忌口菜品规避等),保障用餐体验。
3. 合理规划包间资源,根据客源情况合理锁档、推介优质餐位,全力提升包间上座率与翻台率。
四、餐饮营销与业绩落地1. 熟练掌握门店各类餐饮产品、特色菜品、招牌套餐、优惠活动、宴席政策,精准向客户推介,根据客户预算定制专属用餐方案。
2. 跟进所有餐饮订单全流程:洽谈报价、订单确认、用餐对接、售后跟进、账款核对,保障订单顺利落地、账款及时回款。
3. 收集市场同类餐厅的菜品、套餐、价格、营销活动信息,结合客户反馈,及时向部门负责人提报优化建议,助力餐饮产品和营销升级。
五、现场接待与客诉处理1. 重点订单、高端宴请、协议客户到店用餐时,全程在岗对接,做好迎送接待、席间服务配合,配合门店完成高端餐饮接待标准。
2. 及时收集客户用餐后的菜品、服务、环境反馈,第一时间处理餐饮相关咨询、投诉,快速协调解决问题,规避负面口碑,维护门店品牌形象。
3. 接待结束后做好订单复盘,记录客户好评、问题不足,沉淀优质接待经验。
六、台账管理与日常工作1. 每日登记餐饮销售台账,包含新客开发数量、预订订单、成交订单、客户回访记录、业绩完成情况、流失订单原因等,做到数据清晰可查。
2. 按时参加部门例会、销售培训,汇报每日销售工作、客情情况、工作问题及工作计划。
3. 严格遵守酒店规章制度、仪容仪表规范、价格及优惠审批制度,严禁私自承诺折扣、赠送、优惠政策,规范开展销售工作。
七、内部协同配合1. 紧密配合前厅服务、后厨出品团队,同步客户用餐需求,做好餐前对接、餐中配合、餐后复盘,保障每单餐饮接待品质。
2. 积极配合门店节假日餐饮营销、主题宴席推广等专项工作,主动推广门店特色餐饮产品,助力门店营收提升。
八、要求
1. 行业经验:3年以上中高端中餐、商务餐厅或星级酒店纯餐饮销售经验;熟悉家庭宴席与商务宴请全流程;有本地企事业单位、商会、高端社群资源者优先。
2. 核心能力:销售力:具备狼性拓客意识,能扛指标,有完整的客户漏斗管理经验。
3. 服务力:高情商,懂商务礼仪与宴请规矩,能精准捕捉客户隐性需求(面子、忌口、偏好等)。
4. 协调力:善于跨部门沟通,能高效串联前厅、后厨与销售,确保零差错接待。
5. 性格特质:热情主动、细心严谨、亲和力强、抗压能力好;不玻璃心,能把“极致服务”转化为 “复购与转介绍”。
6. 职业素养:形象气质佳,符合餐饮前台接待标准;廉洁自律,严守公司价格及折扣审批制度,不私自承诺优惠。
7. 技能要求:熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与台账管理能力;会开车,能适应弹性工作时间(含晚间及周末宴席高峰)。
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