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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
3．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
计算机能力：良好
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国际高端酒店/5星级
1-49 人
中外合营(合资．合作)
Located on the heart of Chongqing’s main shopping and commercial district, JW Marriott Hotel Chongqing brings an unparalleled standard of comfort and service. As the first truly international 5 star hotel in Chongqing, the hotel comprises of 462 rooms with numerous Food and Beverage Outlets and extensive Banquet Facilities. Due to the expansion of the business, the following position advertised will be available immediately. 重庆JW万豪酒店是由全球著名的酒店管理集团----万豪国际集团管理的重庆首家国际五星级酒店，酒店位于重庆市区繁华商业购物中心，致力于为客人提供豪华舒适与个性化的服务。酒店拥有462套豪华客房；多间餐饮服务设施各具特色；宴会设施齐全。 We invite Local Expatriates or Local Employees to apply in confidence. For the management vacancies, applicants should possess a minimum of 2 years working experience in similar capacity with ability to communicate effectively in English and corporate skills. 我们热诚欢迎有志于从事酒店行业的您加入我们，成为重庆JW万豪酒店的一员！应征管理职位的应聘者，须具备两年以上相关工作经验，良好的英语沟通能力及合作精神
