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1.在人力资源部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。4.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。
6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
8.制定酒店年度培训预算。
9.负责按期向人力资源部经理、酒店公司总经理、反馈酒店培训实施结果。
10.负责建立并完善酒店二级培训体系。
11.组织和主持重要的培训活动。
12.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
13.审批修订各种培训教材。
14.负责酒店各种知识性培训的安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。
15.完成领导临时委派的其它工作任务。
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酒店业--国际高端酒店/5星级
1-49 人
中外合营(合资．合作)
Located on the heart of Chongqing’s main shopping and commercial district, JW Marriott Hotel Chongqing brings an unparalleled standard of comfort and service. As the first truly international 5 star hotel in Chongqing, the hotel comprises of 462 rooms with numerous Food and Beverage Outlets and extensive Banquet Facilities. Due to the expansion of the business, the following position advertised will be available immediately. 重庆JW万豪酒店是由全球著名的酒店管理集团----万豪国际集团管理的重庆首家国际五星级酒店，酒店位于重庆市区繁华商业购物中心，致力于为客人提供豪华舒适与个性化的服务。酒店拥有462套豪华客房；多间餐饮服务设施各具特色；宴会设施齐全。 We invite Local Expatriates or Local Employees to apply in confidence. For the management vacancies, applicants should possess a minimum of 2 years working experience in similar capacity with ability to communicate effectively in English and corporate skills. 我们热诚欢迎有志于从事酒店行业的您加入我们，成为重庆JW万豪酒店的一员！应征管理职位的应聘者，须具备两年以上相关工作经验，良好的英语沟通能力及合作精神
