• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年度旅游
• 人性化管理

任职资格：
1) 大专或以上学历，形象良好，业务能力较强的可适当放宽；
2）具有酒店销售学、酒店管理学、等知识储备
3）了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规；
4）具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时的提出相应销售策略和经营策略的建议；
5）有较强的语言表达能力，有撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
6）认同公司的企业文化。

岗位职责：
1、 根据市场开发计划和经营目标，制定部门工作计划；
2、 管理部门内物资及人员，使部门内各项设备正常运行，使部门各项工作符合公司标准且高效执行和完成；
3、 正确传递公司的企业文化及公司营销推广信息；
4、 积极与OTA渠道保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和价格信息，以吸引客户；
5、 研究和掌握国内外旅行市场信息，定期向分店总经理提交市场信息报告，并提出相应对策；
6、 不断更新销售观念和促销手段，以适应市场变化的需要及客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感；
7、 主动协调销售部与各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起“正心诚意”和“温暖所有在路上的人”的品牌形象；
8、 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的营业收入目标；
9、 在稳定客户的业务及会员卡销售的同时，不断搜求方法争取新客源；
10、 督导销售代表及分店前厅部完成和超越会员发展目标；
11、 常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握分店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率，进行销售业绩的提升；
12、 以外出销售、电话联系和信函等方式与所辖区客户保持紧密联系；
13、 处理客户的来电、来函；
14、 认真检查客户的书面合同，与客户商谈价格及条款；
15、 协调安排自己所辖客户在分店的活动及接待工作；
16、 熟悉分店的客户分类情况及各客户的需求特点和主要竞争对手；
17、 上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成；
18、 协助分店总经理制定年度销售计划及预算；
19、 维护分店及集团利益，严格遵守公司的销售、运作规程；
20、 完成上级领导安排的其他工作。

广州四季酒店坐落于精心策划的珠江新城，103层的国际金融中心把广州的地平线以崭新的姿态展现出来。处于这座现代化地标的顶端，四季酒店将改写这个一直被视为中国南部经济推动力城市的个人服务及设施的标准。从70层的酒店大堂伸展到100层高的餐饮和娱乐设施，是一个璀璨夺目的充满灯光的中心庭，而客人能从处于100层高的餐厅尽览毫无遮拦的广州及珠三角全景。在2012年7月开业的广州四季酒店拥有344套宽敞豪华的客套房。宽大的房间（最小的68平方米/685平方尺）设于73层到98层。酒店提供六个餐饮及娱乐设施，包括粤式、日本、意大利美食及位于100层的时尚餐厅供客人选择。此外，酒店更有多间能容纳700多座位的宴会厅。其它的设施一应俱全，包括行政楼层、水疗及健康中心，和室内泳池。国际金融中心地理位置交通便捷，珠江新城地铁站正是广州地铁3号线及5号线的交汇点。而即将落成的珠江新城旅客自动输送系统更把天河体育馆、赤岗塔、广州电视观光塔和广州国际金融中心连贯在一起。加入广州四季酒店将得到丰厚的福利待遇：免费工作自助餐免费员工宿舍 （酒店公寓形式，环境优质，距离酒店只需步行10分钟左右）享有五险一金，且酒店额外为每一位员工均购买补充商业保险领先市场平均水平的薪酬待遇丰厚的年度忠诚奖金带薪年假提供内部升职及转调的机会，海外四季酒店的工作申请机会优秀员工奖励计划丰富多彩的员工活动全球四季酒店免费房的申请机会完善的工作培训体制