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1.负责制订，完善并执行培训规章制度和程序.
2.组织并完成员工培训活动,并建立、更新员工培训记录。
3.组织和实施新员工入店教育培训、跟踪新员工在岗表现，并给予相应考核。
4.完成有关培训方面的行政事务并根据要求准备海报。
5.协助完成酒店相关检查的台账工作。
6.协助组织员工的社交，文体活动。
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