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上海虹口三至喜来登酒店

职位:Paymaster薪资主管(已停止招聘)
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:上海市虹口区
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:上海市
  • 提供食宿:提供
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:英语(良好)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:4千-5千
  • 职位有效期::2019-04-22至2019-06-21
职位描述

通过电脑工资管理系统按时正确地向所有雇员付工资。


  • 确保工作时间记录卡和工资输入表格填写正确。

将人事动向单/表格上的所有变动输入电脑。与人力资源部和其它各部门合作,按饭店政策和程序,从原始资料中收集并确定基本工资。确保正确建立雇员银行帐号。确保遵守部门授权,计算加班时间要得到同意和授权。按照本地政府的规定,准备和输入工资册,数据包括:工作时间、解雇、调整情况、年假、病假和休假。在发工资日,打印工资单并分发给领班和部门总监。检查工资管理系统所有的输出单据,相应地做初步修改和调整。准备递交给银行的工资册磁盘。为所有法定扣除款和支付款如住房公积金,养老基金准备支票支付申请。确保人力资源部记录所有的员工新情况和任何变动。(人力资源部的职责范围) 帮助人力资源部回答员工的询问。准备解雇费十周报告、每月工资分类帐,收入调节税的支付和工资扣减。确保不超过所有工资册的最后期限。检查所有的社会保险支出,完成给政府的必要文件。确保代表饭店提出赔偿要求。完成直接信用信和相应的核对工作。备份资料,确保保持所有的信息。确保即时准备好所有的现金支出。随时确保安全。为人力资源部和员工的工资事务提供帮助。年末核对个人所得调节税,在必要时开据税务证明。为人力资源动向确定所有请假申请的请假名称。准备和核对工资册月报、年报和病假增长。员工记录必须高效地保存并维持十年以备审计和税务检查。职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求, 希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。