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上海虹口三至喜来登酒店

职位:Security Manager保安部经理(已停止招聘)
  • 职位性质:全职
  • 工作地区:上海市虹口区
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:上海市
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:英语(良好)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:1万-1.5万
  • 职位有效期::2019-04-22至2019-06-21
职位描述

负责饭店内每日安全保卫工作管理,另外也执行总经理所分派的某些行政工作,如为促进饭店的顺利运营与当地的管理机构接触办理相关的许可证等等。

  • 指导监督本部的运作,保证巡视工作的正确执行,确保客人和同事的安全。

负责检查消防和安全救生设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)。与总工程师合作对员工进行灭火,安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对酒店消防队进行培训演习以培养和保证消防队伍的技术水平。确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。在员工进出饭店时对其包裹进行随机的检查。遵寻饭店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁饭店财物外流。

遵照饭店准则将偷盗事件的发生率降到最低。如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。在饭店的出入口安排外围巡视点,以确保在饭店周围无闲杂人等随机抽查万能钥匙的分配情况并明确钥匙的持有人的责任。对饭店进行随机检查,以保证饭店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。对保安部员工进行讲解和培训以保持职业士气,确保员工按标准实施保卫工作。确保有一名部门成员参加饭店内部发生的有关安全保卫的事件的处理过程。认真审阅事故报告,开展调查工作以找出事件的起因,责任人(采取必要的措施),并考虑如何在今后杜绝此类事情的发生。制定内部的报告系统。不断发展完善执行程序,监督报告系统,对所报告的发生于饭店内外的事对所报告的发生于饭店内外的事件进行跟踪。

遵守行业法规。树立起与五星喜来登酒店相配的职业形象。回顾和发展部门内的执行程序的标准。协调部门内部以及各部门间的工作,培养良好的工作关系。对各部分的生产力进行监督。推广使用喜来登酒店人力资源部管理系统的模式对员工进行培训。制定出业务培训计划,实施定期的单独培训和以小组为单位的培训工作。协助制定和实施新员工的培训规程。实施工作评估,定期提供指导和制定正确的工作目标。在工作中遵循喜达屋对客服务满意标准(SGSS)。采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。熟悉急救程序及消防紧急措施,确保每一位保安部员工都能训练掌握饭店的既定工作程序。保持工作区域的高度清洁和整齐。按照喜来登酒店的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范。按照饭店的目标和指导方针制定适宜的工作政策和程序。

遵守饭店的工作政策及程序,遵守喜来登的运营规则及员工手册中的条款.以积极专业的态度与饭店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神确保有效的双向交流。准备并保存各类文件、报告、信件、备忘录及其他相关业务资料保证所有报告和服务都按时完成要与公安机关建立起良好的工作关系, 并在工作中积极沟通合作。完成你上级交待的其它任务