岗位职责
1.协助培训经理制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2.能够独立组织员工生日活动、小型团建活动。
3.能够开展部分新员工入职培训课程。
4.定期进行酒店质检,整理质检报告。
5.组织酒店英语培训及整理考核试题。
6.配合培训经理开展培训部其他各项工作。
岗位要求
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。5.性格外向,有主持经验优先考虑,英文流利。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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