• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 技能培训
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

 
Job Summary:
Create systems, implement, monitor and ensure all internal HR operational standards and procedures are adhere to. Assist with and carry out the duties of the HRM in creation an effective and efficient operation of the department.
岗位概述：
建立、贯彻、监督以保证执行人力资源部内部标准及执行程序，协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。

Job Knowledge / Skill:
Fluent in written and spoken English.
Excellent knowledge of local labor laws.
Good relationship with the local labor bureau and government agencies.
Leadership and management skills
专业知识 / 技巧：
英文书写及口语流利。
熟悉本地劳动法规。
与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
具备领导及管理技巧。

Education:
University and above.
Experience:
Minimum 3 years related working experience in industry.
Additional Skill required:
Good communication skill, self-motivated.
Computer literacy.
Good skills of organization and presentation.
教育：大学及以上学历。
经历：至少三年相关工作经验。
其它技能要求：良好沟通技巧，擅于自我激励。熟练使用电脑。良好组织及展示技巧。

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