岗位要求:
1、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、组织酒店员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩的各项工作,并制定员工福利政策、组织绩效管理与考核; 3、制定酒店年度总体培训计划、指导培训、工作开展,并对培训效果进行评估、分析;督导各部门的培训; 4、能够妥善处理酒店管理中的重大人力资源问题,协调部门间沟通和信息共享;5、负责酒店质量检查工作。
应聘条件:
1、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,有从事过星级酒店人力资源管理经验及酒店质检工作经验,工作满三年者优先; 2、具有较强的文字功底和写作能力,熟练使用人事软件和办公软件; 3、熟知国家、地区及企业关于合同管理、保险福利等方面的法律法规及政策; 4、工作认真,吃苦耐劳,具有良好的沟通、组织协调能力和团队协作; 5、身体健康、五官端正、形象大方、普通话标准,具有一定的外语沟通与表达能力。性别不限,年龄35岁(含35岁)以下。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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酒店坐落于美丽的北方海滨城市青岛,隶属于万豪国际旗下的轻奢品牌,坐落在城阳区文阳路271号。地铁公交一应俱全。无论是去著名的崂山,海滨亦或是购物中心都可以轻松到达。酒店距离国内外著名企业聚集地--城阳高新技术开发区仅咫尺之遥,是商务出行的理想选择。青岛唯一国际标准的青春体育场毗邻酒店,是各种国内外体育赛事和文艺演出的绝佳场所。高挑的大堂,热带雨林式的独特设计更会带给您轻松愉悦的体验。酒店致力成为城阳区域商旅休闲和婚庆活动的首选之地。