岗位职责:1. 负责组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;2.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;3.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;4.负责组织指导各部门相关人员在绩效考核系统的操作;5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1.人力资源、旅游管理、企业管理、管理学等相关专业大专(统招)以上学历;2.三年以上人力资源管理工作经验,熟悉酒店行业;3.具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;4.具备较好的分析能力,文字功底较好。了解人力资源管理各项实务的操作流程。熟练使用相关办公软件。
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