岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2、协助入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的沟通与协调,做好信息的上传下达;
5、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见;
6、负责基础培训工作。
岗位要求
1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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