职责:
1、负责基础招聘,人员的邀约面试及接待;
2、负责入/离职手续办理及花名册管理;
3、负责员工定期的入职培训;
4、负责酒店人员考勤作业;
5、负责酒店内部会议的准备及记录;
6、负责酒店员工活动的组织与配合;
6、配合人事经理做好其他人事行政工作;
岗位要求:
1、必须有酒店行业行政人事工作经验1年以上;
2、熟练使用常用的办公软件,如word、excel、PPT;
3、亲和力强、性格活泼,良好的沟通表达能力;
4、做事细心,责任心强,积极主动;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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