收藏 
微信
举报
岗位职责：
1、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组
织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会 议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的 管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督 公司内部管理的规范性和有效性
3、在上级领导领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、 督促、落实贯彻执行情况。
4、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、 催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存 档。
5、高效地发展和维护人事管理体系，根据政府法律、酒店规章制度管理人事档案，处理相关文件，准备所需报告和统计表。
6、监督日常招聘与选拔工作，审核人员申请是否与编制相符，面试结束后对应聘者进行评估，确保为酒店招聘到最适合的候选人。
7、为管理层职员进行面试技能培训，培训结束后向部门总监反馈适合面试工作的人员。
8、依据酒店政策与程序，监督绩效管理体系，包括试用期评估，年度工作评估以及合同续签。
9、审核并准备相关文件，保证每月工资能够正确、准时地发放。
10、协助总监发展、执行并不断地审阅人力资源政策与程序，确保其符合酒店的战略标准。
11、制定、安排并执行员工活动计划，提高员工士气，激励员工。
12、与院校保持密切联系，确保能够招聘到最符合条件的实习生和具有潜力的员工。
13、为员工提供职业规划、员工不满以及与工作相关方面的咨询。
14、为普通员工和中层经理提供招聘、员工关系、纪律及相关的人力资源法规方面的咨询。
15、依据劳动法和国家规定，调查工伤事故并履行相关手续。提交相关文件，处理劳动仲裁案件。
16、履行一系列的行政职责，包括组织和出席会议，起草报告、通知及特定的工作职责。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-熟练 中国普通话-精通计算机能力：熟练
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--全服务中档酒店/4星级
1-49 人
私营．民营企业
深圳华德酒店管理顾问有限公司成立于2007年，随着中国酒店业市场发展，引进国际酒店品牌管理公司越来越被酒店投资者重视且急需，公司于2008年做了营业执照变更，成为中国唯一以引进国际著名品牌酒店管理公司为专业技术服务方向的顾问公司。从2007年到现在已经为深圳深业南方地产集团、苏州泰达房地产分公司、厦门源昌房地产集团、厦门航空港集团、福建德兴集团、重庆华迅地产开发公司、国信集团等几十个集团公司和上市公司的五星级酒店项目提供了引进国际名牌酒店管理公司的技术顾问服务。 华德公司顾问服务的主要方向是引进国际品牌酒店管理公司，衍生服务产品为酒店投资项目做市场及财务可行性研究（专业提供给国际品牌酒店管理公司做承接委托管理条件分析）、酒店功能定位满足国际酒店管理公司标准之适应性分析等。 华德公司目前与世界名牌酒店管理公司已经进入国内的前十大品牌有着良好的合作关系及联合服务的技术链接，包括： 温德姆国际酒店管理公司 （美国） 万豪国际酒店管理公司 （美国） 洲际酒店管理公司 （英国） 喜达屋国际酒店管理公司 （美国） 希尔顿国际酒店管理公 （美国） 豪生国际酒店管理公司 （美国） 卡尔森国际酒店管理公司 （美国） 凯悦国际酒店管理公司 （美国） 雅高国际酒店管理公司 （法国） 凯宾斯基国际酒店管理 (德国) 索米丽亚国际酒店管理公司 （西班牙） 日航国际酒店管理有限公司 （日本）
