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岗位任职条件：
1、身体健康，形象气质佳；
2、大专以上学历，熟悉酒店各岗位操作程序，具较强的督导能力和培训技巧；
3、普通话流利，能熟练使用办公自动化软件；
4、高星级酒店同职位工作2年以上；
5、具有人力资源管理职业资格证者优先。
岗位职责：
1、负责对新员工入职培训工作及在职员工的在职培训；
2、协助开展各部门的培训工作，监督及考核培训进度及效果；
3、负责各类教材、设备、场地等有关事宜的安排落实；
4、协调酒店各项培训活动，协助各部门实施培训计划；
5、负责组织经常性的岗位培训及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定；
6、深入各部门了解培训情况，促进部门培训工作；
7、与外间组织联络安排培训事宜。
薪酬福利：
1、员工享有过节费、高温补贴、计划生育奖、安全奖等福利
2、社会保险：严格按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工足额 缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3、住房公积金：按照月工资的12%为员工缴纳住房公积金。
生活福利：
1、宾馆向员工免费提供一日四餐丰富的自助膳食。
2、提供免费的员工宿舍及配套完善的设施设备：
⑴ 六人间公寓式宿舍，有独立阳台和卫生间，住宿环境整洁、舒适、便利；
⑵ 房间配置空调、电视机、电热水器；
⑶ 宿舍配置有员工之家、篮球场、商场、图书室，并有专人负责管理。
3、免费提供工衣、工鞋和工袜。
4、宾馆设有医务室及专职医生，免费向员工提供一般常见病的治 疗。
5、每天多班次的免费员工班车接送。
6、工会会员每季度享有生活用品发放。
7、宾馆定期举办各项员工活动，丰富员工业余文化生活，包括：秋游、生日会、春节员工晚会、歌咏比赛、演讲比赛、拔河比赛、篮球赛、乒乓球赛等。
年龄要求：22-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--全服务中档酒店/4星级
1-49 人
私营．民营企业
深圳华德酒店管理顾问有限公司成立于2007年，随着中国酒店业市场发展，引进国际酒店品牌管理公司越来越被酒店投资者重视且急需，公司于2008年做了营业执照变更，成为中国唯一以引进国际著名品牌酒店管理公司为专业技术服务方向的顾问公司。从2007年到现在已经为深圳深业南方地产集团、苏州泰达房地产分公司、厦门源昌房地产集团、厦门航空港集团、福建德兴集团、重庆华迅地产开发公司、国信集团等几十个集团公司和上市公司的五星级酒店项目提供了引进国际名牌酒店管理公司的技术顾问服务。 华德公司顾问服务的主要方向是引进国际品牌酒店管理公司，衍生服务产品为酒店投资项目做市场及财务可行性研究（专业提供给国际品牌酒店管理公司做承接委托管理条件分析）、酒店功能定位满足国际酒店管理公司标准之适应性分析等。 华德公司目前与世界名牌酒店管理公司已经进入国内的前十大品牌有着良好的合作关系及联合服务的技术链接，包括： 温德姆国际酒店管理公司 （美国） 万豪国际酒店管理公司 （美国） 洲际酒店管理公司 （英国） 喜达屋国际酒店管理公司 （美国） 希尔顿国际酒店管理公 （美国） 豪生国际酒店管理公司 （美国） 卡尔森国际酒店管理公司 （美国） 凯悦国际酒店管理公司 （美国） 雅高国际酒店管理公司 （法国） 凯宾斯基国际酒店管理 (德国) 索米丽亚国际酒店管理公司 （西班牙） 日航国际酒店管理有限公司 （日本）
