• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年底双薪

【任职要求】
1.45周岁（含）以下（1980年1月31日以后出生），大专及以上学历，会计或管理相关专业，具备2年及以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验，3年及以上酒店财务部主管经验；
2.有财务管理经验，熟悉国家及本地会计法和税法；
3.熟练掌握办公软件，基本掌握计算机技能，具备流畅的英语口语及书写能力；
4.具有较强的沟通技巧、耐心、高度责任感且能积极应对各种问题，成熟可信赖；
5.有酒店筹开工作经验优先；
6.条件优秀者可适当放宽条件。

【岗位职责】
1.审核夜审程序，确保每日收入正确入账；核查客人挂账余额、可疑账项及收费争议；
2.检查餐饮部账单、外币兑换水单、发票号码，核查电脑日报表和总出纳日报表；
3.每日检查住店客人消费额度，确保未超挂账限额；
4.提供收支摘要报表，支持日报和月度报表编制；向各部门主管提供收入数据，协助了解营运情况；
5.回顾收款报告，评估收款进展和制度有效性；
6.处理客人信贷申请，设置信贷限额，跟进欠款客户收款（包括退回支票、逃账、离店后收费等）；
7.分析应收账户余额及付款方式变化，汇总收款问题，汇报影响信贷水平的不良信息，审核拟转坏账账户；
8.引导信贷事务，参与信贷调查和欠款追收工作；
9.与总出纳合作，及时补充发票。

语言能力：英语-良好

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