• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 双休
• 五险一金

负责办理五险一金。
 员工宿舍管理。
 员工更衣室管理。
 执行新员工入职反馈工作并分析。
 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 
 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
 协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
 与培训经理一起或受其指派协调培训工作： 
 执行员工培训
 进行部门技能审核
 建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。
 员工档案的维护工作。 
 维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。
 数据库的管理 
 管理标准化的书信回复。
 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

 技能要求：
 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
 具有本地人力和雇佣法的知识
 精通微软办公软件 
 良好的写作技能

 学历： 
 具有人力资源，培训或商业管理的毕业证书者优先

 经验：
1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

黄山昱城皇冠假日酒店，是由黄山旅游发展股份有限公司投资兴建，由洲际酒店集团进行管理的酒店。酒店位于黄山市中心城区黄口大桥旁，坐拥新安江畔优越的地理位置，周边环境优美宜人。酒店拥有481间豪华客房与套房，可饱览秀丽的新安江胜景。超过上千平方米灵活的会议场地，是您商务或者聚会的理想选择。