• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 团建聚餐
• 文化活动
• 季度劳保用品

每天对公司各部门卫生、员工仪容仪表、服务态度、服务规范等进行抽查和监督。                   质检部部门规章制度  
严格按照检查标准对各部门进行检查，并将问题记录。    
对部门存在的服务质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督。   
对发现的问题每周进行汇总至《质检报告》，并完成报告的制定上报。   
对所检查问题必须与部门对接人传达，不可在部门不知道的情况下将问题上报。   
完成领导交代的其他工作。   
  
最低任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求） 
1、知识要求
（1）教育背景：大专以上学历（或同等学力），相关专业。
（2）专业知识：熟练掌握相关知识
2、工作经验
（1）1年以上相关工作经验。
（2）对公司情况较为熟悉。
3、能力要求
（1）良好的沟通能力和谈判能力。
4、身体状况
（1）身体素质：身体健康
（2）心理素质：较强的抗压力
5、个性特质要求
（1）敬业，工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

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