• 带薪年假
• 年度旅游

 1.了解国家有关酒店行业管理规定，掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务。
2.制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
3.制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。
4.审核酒店重大促销计划和方案。
5.选择目标客户群体或地区。
6.组织酒店大型的营销推广活动。
7.扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
8.掌握客户和竞争对手信息，组织进行商务谈判和客户拜访。
9.提出客户资源整合思路。
10.协调酒店与客户之间及酒店与集团的关系。
11.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。 
12.定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。  
13.制定酒店年度市场销售计划。 
14.具有全面统筹规划能力，定期向总经理汇报所有工作事宜。

岗位要求
1.有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。
2.在当地有一定的客户群。
3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 
4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作

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