薪酬:面议
岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘计划和人员编制预算;
2、完善招聘流程,协同用人部门进行有效的人才甄选;
3、分析、选择、开发、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4、负责公司各类人才招聘规划与实施。
5、协助进行其他紧急事务的处理。
任职要求:
1、星级酒店一年以上招聘经验;
2、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,能独立完成日常招聘工作;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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