1、协助组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责员工培训管理工作;
3、 负责部分内训课程的讲授。
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、 组织、实施员工文化娱乐活动;
6、 制作活动宣传、员工宣传资料等;
7、 协助实施员工培训活动;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
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