• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

 薪酬：面议
岗位职责：
1、负责员工招聘的面试，报到及解聘手续的办理。
2、负责员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、参与公司培训工作，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织各项员工活动。
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、有从公司人事行政部工作的优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；

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