1.Prepare and handle the application of all applicants and arrange for an interview with HODs and Talent Service Manager.
管理求职者的求职申请,并为部门经理和人才服务经理安排面试。
2. Manage hotel recruitment websites to find suitable candidates.
管理酒店各大招聘网站,寻找合适候选人。
3.Assists in establishing standard policiesand procedures for recruitment.
协助制订招聘的标准制度与程序。
4.Prepares and submits periodic personnelreports such as turnover, personnel inventories, recruitment, staff accident.
定期准备并提交人事报告,汇报如人员的流动,员工人数,招聘新员工 的情况。5.Recruitment experience is preferred.具有相关招聘工作经验。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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