岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展培训工作、执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工考勤,协助工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、建立并协调员工关系,组织员工的活动以及上级交办的其他事项。
薪资:3000-5000元/月+提供午餐及晚餐+绩效+季度奖金+年终奖金等
工作时间:双休,周一至周五09:00-18:00
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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