一、岗位职责:
1、负责酒店、乐园团队的招聘工作,包括筹建期与日常运作期;
2、招聘需求分析、社招渠道设计、测评体系设计、专场招聘会、招聘报表、招聘费用控制、校招实施与校企关系维护等;
3、协助人才梯队搭建;
4、参与新员工企业文化培训;
二、任职条件:
1、良好的职业形象(简历附照片),全日制大专以上学历,5年以上招聘经验,熟悉酒店业务流程;
2、招聘实操经验扎实,熟悉需求分析、素质模型、渠道设计、测评体系的搭建;
3、筹建期工作任务较重,且有周期性的出差,要求能吃苦耐劳,能以大局为重勇于奉献;
4、良好的沟通能力,高情商,无不良嗜好,有业余特长优先;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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